Wat ga je doen

Je wordt onderdeel van een multidisciplinair team op de polikliniek Heelkunde en Anesthesiologie waarbij je werkzaam bent op de polikliniek Urologie. Op deze drukbezochte poli verzorg jij de spreekuurondersteuning met de daaruit voortkomende verpleegkundige handelingen en onderzoeken op de polikliniek urologie. Je geeft informatie, advies en begeleidt patiënten en hun relaties. Je houdt zelfstandig verpleegkundige spreekuren waarin je bijvoorbeeld les geeft in zelfkatheterisatie, blaasspoelingen toedient of urodynamische onderzoeken uitvoert. Je assisteert daarnaast bij verrichtingen programma’s zoals cystoscopieen, wisselen/plaatsen van JJ catheters, botox behandelingen en prostaat biopties.
Tijdens deze werkzaamheden heb je een nauwe samenwerking met onder andere urologen, arts-assistenten en de administratief medewerkers van de poli urologie.

Jouw werkdagen zijn van maandag t/m vrijdag van 08.00 – 16.30.

Wat we van je verwachten

  • Je bent een gediplomeerd MBO- of HBO-verpleegkundige met BIG registratie;
  • Bij voorkeur heb je een jaar ervaring in een ziekenhuis en affiniteit met urologie;
  • Je bent stressbestendig, flexibel en komt goed tot je recht in een hectische werkomgeving;
  • Je bent een zelfstandige werker en vind het prettig in een klein maar hecht team te werken.

Waar ga je werken

De poliklinische zorgeenheid Heelkunde & Anesthesiologie is een dynamische en grote academische polikliniek. De afdeling bestaat uit circa 80 medewerkers, die worden aangestuurd door een hoofd zorgeenheid en meerdere teamleiders. Het team van poliklinische verpleegkundigen en doktersassistentes op de urologie bestaat uit tien gedreven en betrokken collega’s.

Binnen de fusie tussen het VUmc en AMC spelen er veel grote veranderingen. Zo fuseert de poli urologie op 31 mei naar locatie VUmc. Dat betekent dat er zowel op het gebied van werkprocessen als de samenwerking met collega’s veel ontwikkelingen zijn. Dit vraagt dat jij goed moet kunnen omgaan met veranderingen en mee wilt denken over verbeteringen.

Wat we je bieden

Salarisschaal 7: 2422 tot 3280 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

  • Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen? Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
  • Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt 70% van deze premie bij.
  • Wij bieden een reiskostenvergoeding en daarnaast een fietsregeling.
  • Wij hebben een zeer actieve personeelsvereniging en een Jong Amsterdam UMC en organiseren vanuit beide verschillende (sportieve) activiteiten en evenementen door het jaar heen.
  • In eerste instantie bieden wij jou een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Bij gebleken gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Amsterdam UMC heeft een open cultuur. Dit betekent dat wij hopen dat iedereen zich welkom voelt bij onze organisatie en dat wij streven naar het bieden van gelijke kansen aan iedereen. Wij nodigen dan ook alle geïnteresseerden van harte uit om te reageren op deze vacature.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Daarnaast is het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) voor iedere nieuwe medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart vanuit VUmc zodra de nieuwe medewerker is aangesteld.

Voor medewerkers die in de directe patiëntzorg gaan werken, kan een uitgebreide screening onderdeel zijn van de procedure. Klik hier voor meer informatie en of deze op jou van toepassing is.
Ben je werkzaam in een zorggerelateerde functie, dan is een aanstellingskeuring ook onderdeel van jouw selectieprocedure.

Bijzonderheden

Je start bij voorkeur per 1 juni.

Laten we kennismaken

Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Els van de Ven, via 06-25716053.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Joyce Konings, corporate recruiter, via 06-53178100.

Je kunt uiterlijk tot en met 13 mei 2021 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.