Wat ga je doen

Als verpleegkundige Intensive Care Neonatologie (ICN) ben je verantwoordelijk voor gecompliceerde verpleegsituaties van de pasgeborenen. Je gaat intensief samenwerken in een multidisciplinair team. Dit team bestaat uit ICN verpleegkundigen, medisch team, mede ICN-studenten, voedingsassistenten, physician assistants, ventilation practitioner en zorgeenheidassistenten. Ter ondersteuning van de ouders worden ook medisch maatschappelijk werk en de pastorale dienst betrokken.

Als verpleegkundige Intensive Care Neonatologie (io) streef jij er naar de ouders zoveel mogelijk in de zorg van hun kindje te betrekken. Jij hebt veel aandacht voor de begeleiding van de ouders.

De opleiding
Afhankelijk van je werkervaring krijg je een inwerkperiode op de afdeling. Naast je werkzaamheden ga je de opleiding tot gespecialiseerd verpleegkundige IC Neonatologie volgen aan de Amstel Academie.
De opleiding duurt bij een fulltime dienstverband 15 maanden en is opgedeeld in drie praktijkleerperioden.

Wat we van je verwachten

  • Je bent een BIG geregistreerd verpleegkundige met minimaal een jaar klinische werkervaring;
  • Ben je net gediplomeerd HBO-V aiz/tv dan nodigen we je ook zeker uit om te solliciteren;
  • Aantoonbare werkervaring op een kinder/neo afdeling is natuurlijk een pré;

Verder lezen wij graag terug dat je beschikt over de volgende competenties:

  • Je kan goed klinisch redeneren en je kunt zelfstandig te werken;
  • Je bent in staat om op creatieve en stimulerende wijze bij te dragen aan de zorg voor de ernstig zieke pasgeborenen en de ouders;
  • Je wilt graag een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van het team, het specialisme en je persoonlijke ontwikkelingen.

Waar ga je werken

Op de intensive Care Neonatologie (ICN) bieden we intensieve zorg aan pasgeborenen vanaf een zwangerschapsduur van 24 weken bij wie een of meerdere lichaamsfuncties bedreigd zijn en waar vitale lichaamsfuncties bewaakt, ondersteund of overgenomen dienen te worden. Onze zorgeenheid beschikt over 18 bedden en bestaat uit 2 units.

De patientenpopulatie is veelzijdig en vraagt professioneel inzicht en toewijding. De overlevingskans van deze pasgeborenen is de laatste jaren sterk toegenomen dankzij de medische en verpleegkundige ontwikkelingen. Naast uiteenlopende handelingen zijn eveneens de aandacht voor het welzijn van het kind en de begeleiding van diens ouders van essentieel belang.

Ons team is continu in ontwikkeling, neonatologie is een specialisme waar je blijft leren!

De Vrouw-Kind divisies van locatie VUmc en locatie AMC werken samen. Sterker nog, we zijn één academisch Vrouw-Kind centrum. Daarom is er een intensieve samenwerking tussen beide locaties.

Wat we je bieden

Salarisschaal 7: 2351 tot 3184 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

Gedurende de opleiding behoud je je huidige functieschaal (schaal 7 of schaal 8 A/B). Na het behalen van je diploma maak je de stap naar salarisschaal 9A ( 2992 tot 3672 ).

  • Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen? Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
  • Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. VUmc draagt 2/3e deel van deze premie bij.
  • Wij vergoeden 75% van je OV reiskosten.
  • In eerste instantie bieden wij jou een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Als je in roosterdienst werkt en je dienst begint na 12.00 uur of in het weekend, dan kom je in aanmerking voor een roosterparkeervergunning.
Voor het gebruik van deze roosterpas zoals hier beschreven, zijn voor de medewerker geen kosten verbonden.

Een (uitgebreide) screening is onderdeel van de selectieprocedure. Het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is hier onderdeel van. Klik hier voor meer informatie over de screeningsprocedure.
Ben je werkzaam in een zorggerelateerde functie, dan is een aanstellingskeuring onderdeel van jouw selectieprocedure.

Bijzonderheden

Deze vacature staat voor langere tijd open. Bij interesse adviseren wij je om niet te wachten met solliciteren tot de sluitingsdatum. Zodra wij je sollicitatie hebben ontvangen informeren we je zo spoedig mogelijk of je voor een sollicitatiegesprek wordt uitgenodigd.
Wanneer je nieuwsgierig bent naar de mogelijkheden zonder officieel te solliciteren, dan is dat ook mogelijk. Neem in dat geval contact met ons op via l.stoelers@amsterdamumc.nl of 020 – 444 56 35

We hebben een geweldige app ontwikkeld. Deze app informeert ouders van te vroeggeboren baby’s. Meer informatie vind je hier!

De afdeling Neonatologie heeft ook een eigen Instagram-account!

Laten we kennismaken

Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Barbarella Zandstra, teamleider, via 020 – 444 30 36.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Lieke Stoelers, corporate recruiter, via 020 – 444 56 35.

Je kunt uiterlijk tot en met 16 oktober 2019 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.